En el actual escenario regulatorio, la Dirección de Recursos Humanos afronta el reto de alinear la operativa corporativa con marcos normativos cada vez más exigentes y globalizados. La adopción de políticas de transparencia salarial y la gestión técnica de la movilidad internacional no son solo imperativos legales, sino pilares fundamentales para garantizar la sostenibilidad y la seguridad jurídica de [...]