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Aedipe Comunitat Valenciana

Es la territorial de AEDIPE en la zona de Levante

Eventos

Al referirnos al salario emocional debemos tener claro que la diversidad generacional es una constante, personas en las organizaciones que han vivido distintos momentos históricos, que perciben el entorno de una manera diferente, que responden a diversas motivaciones y necesidades.

En torno a esta temática, debatiremos y compartiremos, percepciones, ejemplos, retos y reflexiones sobre el papel fundamental de la mujer-

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El 30 de noviembre, la cena dará comienzo a las 20:00hs.  Iniciaremos disfrutando una cata de los vinos más destacados de la Bodega Sierra Norte. 

Dando lugar a la entrega de los Premios Aedipe CV en sus diversas menciones, a Directores/as y Empresas destacadas.

Este año entregaremos el donativo a un Proyecto Social, que pronto os informaremos.

Para quienes deseen quedarse hasta un poco más tarde, cerraremos al ritmo de la música con Discomóvil.

El precio de la cena es de 35€, existiendo la posibilidad de realizar un donativo, por importe de 20€ 


1)Cena y Donativo 55€
2)Solo Cena 35€
3)Solo Donativo 20€ 

 

Es importante que al realizar el ingreso correspondiente o transferencia, especifiques tu nombre y apellidos y la opción por la que realizas el pago: Cena y donativo, sólo Cena, sólo Donativo.

El número de cuenta es el siguiente: ES32 -3058 - 2010 - 54 - 2720003997 

Puedes contactar directamente con nosotros a través del 601 170 427.

¡TE ESPERAMOS!

 

Lego Serious Play es una metodología para el desarrollo y la transformación organizacional centrada en las personas. Es un medio que facilita derribar las barreras inconscientes que edificamos y que puede ser usada para trabajar con diversos fines y temáticas.

El 18 de septiembre durante 04 horas trabajaremos de manera práctica, dinámica, lúdica y reflexiva, obteniendo conclusiones, respuestas y resultados tanto individuales como grupales en torno a la "Gestión del Cambio".

Para formalizar tu inscripción completa los datos abajo solicitados,

Te esperamos, 

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La experiencia del empleado ha tomado una relevancia sin precedentes, por ello cada día es más importante que las organizaciones puedan ofrecer un ambiente diferenciador, y ser capaces de adaptar esa experiencia al ciclo de vida del empleado para fidelizar a los mejores y proporcionar un ambiente que favorezca la productividad. 

El 21 de mayo, organizamos con Aon Hewitt un evento sobre el Engagement en la Organizaciones, nos acompañaron Directores de Recursos Humanos,  compartimos sobre las mejores prácticas que permiten medir y trabajar la experiencia del empleado de una forma rápida y consistente.

Acción Contra el Hambre y Corresponsables han organizado conjuntamente un desayuno en el que se ha analizado cómo desarrollar iniciativas de 'employer experience' para hacer del lugar de trabajo un entorno más atractivo para desarrollarse personalmente, consolidar el contrato emocional con los empleados y generar un vínculo de orgullo de pertenencia.

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Julián Pelacho impartió  el Taller Optimismo Inteligente a un grupo de Voluntarios de Casa Caridad. El taller sobre "Optimismo inteligente" tuvo como objetivo identificar buenas prácticas entre los voluntarios de Casa Caridad en la relación con los usuarios con los que tratan. Pudieron identificar su patrón "optimista/pesimista" y desarrollar algunas técnicas (ABCDE, práctica de la Gratitud...) para fomentar su optimismo y, de ese modo, fomentar el optimismo inteligente -y siempre en su justa medida - de los usuarios de Casa Caridad para recuperar su proyecto vital Gracias Julián,

 

Estamos acostumbrados a leer en las redes sociales mensajes sobre la felicidad, como algo necesario y vital para cada uno de nosotros.

La “tiranía de la felicidad” lo llaman algunos.

Si hablamos de felicidad en el ámbito empresarial es un sonido extremadamente “chirriante” para muchos directivos, porque hablar de felicidad en el trabajo es prácticamente un oxímoron.

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